000			02254nam a2200409 4500
001			00007489
003			ES-MaONT
005			20230616120251.0
008			230616s2023 lu d|||fo||||m001 0 eng d
020			_a978-92-897-2326-8
020			_adoi:10.2806/26474
040			_aES-MaONT
110	2		_93957 _aEurofound
245			_aHybrid work in Europe: Concept and practice . _bWorking conditions and sustainable work _c/ Eurofund ; Cabrita, Jorge ; Eiffe, Franz ; Vartiainen, Matti ; Vanharanta, Outi
260			_aLuxemburgo : _bOficina de publicaciones de la Unión Europea _c2023
300			_a48 p. _c; 1 documento PDF
336			_2isbdcontent _atexto (visual)
337			_2isbdmedia _aelectrónico
338			_2rdacarrier _arecurso en línea
520			_aEl término 'trabajo híbrido' se ha utilizado para referirse al trabajo que puede realizarse en remoto tanto desde el lugar de trabajo habitual (normalmente una oficina) como desde el hogar o desde otros lugares. Sin embargo, su definición aún no está clara, ya que se considera que el teletrabajo y el trabajo in situ desempeñan funciones diferentes, pero complementarias. Además, este tipo de empleo se ha puesto en marcha siguiendo diferentes modelos, por lo que existen múltiples interacciones de los elementos físicos, temporales, sociales y virtuales que condicionan el trabajo híbrido. El informe utiliza información de la literatura reciente y de la Red de Corresponsales de Eurofound para facilitar la comprensión de sus características principales y contribuir a aclarar el concepto de trabajo híbrido de cara a futuras investigaciones.
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700			_96681 _aCabrita, Jorge
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