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040 _aES-MaONT
245 _aGender differences in motivation to engage in platform work
_b/ Instituto Europeo de la Igualdad de Género (EIGE) ; Eurofound ; Adascalitei, Dragos ; Peciukonis, Vytautas ; Riobóo Lestón, Irene ; Fiore, Anna
260 _aLuxemburgo :
_bOficina de publicaciones de la Unión Europea
_c05/2023
300 _a8 p.
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_atexto (visual)
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_aelectrónico
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_arecurso en línea
520 _aLa economía de plataforma está formada por un tipo de empleo que utiliza un sistema en línea para que organizaciones o personas accedan a otras organizaciones o individuos para resolver problemas o proporcionar servicios. Durante la última década esta es una de las principales fuerzas disruptivas de los mercados laborales europeos, que, además, está atrayendo a un número cada vez mayor de mujeres. Este informe investiga por qué ellas solicitan este tipo de empleos y hace una comparación con las motivaciones entre géneros. Mientras las mujeres se unen a las plataformas para obtener un ingreso adicional y porque les permite más flexibilidad, los hombres ven en este tipo de empleo oportunidades para trabajar globalmente y expandir su base de clientes. Al mismo tiempo, se señala que las plataformas en línea parecen proporcionar a las mujeres un vínculo con el mercado laboral que potencialmente puede evitar su retiro de la fuerza laboral durante las diferentes etapas de la vida.
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_aEmpleo
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_yAcceso a la publicación
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