| 000 -LEADER |
|---|
| fixed length control field |
04012nam a22004697a 4500 |
| 001 - CONTROL NUMBER |
|---|
| control field |
00008121 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER |
|---|
| control field |
ES-MaONT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION |
|---|
| control field |
20241011124255.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION |
|---|
| fixed length control field |
241007s202409uusp coadfq|||| 001 0 spa d |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE |
|---|
| Original cataloging agency |
ES-MaONT |
| 110 ## - MAIN ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
2001 |
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
NTT DATA Company |
| 245 ## - TITLE STATEMENT |
|---|
| Title |
1er Barómetro de la IA y el talento en España |
| Statement of responsibility, etc. |
/ NTT Data ; ISDI Digital Talent |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. |
|---|
| Place of publication, distribution, etc. |
Madrid : |
| Name of publisher, distributor, etc. |
NTT Data |
| Date of publication, distribution, etc. |
09/2024 |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION |
|---|
| Extent |
42 p. |
| Dimensions |
; 1 documento PDF |
| 336 ## - CONTENT TYPE |
|---|
| Source |
isbdcontent |
| Content type term |
texto (visual) |
| 337 ## - MEDIA TYPE |
|---|
| Source |
isbdmedia |
| Media type term |
electrónico |
| 338 ## - CARRIER TYPE |
|---|
| Source |
rdacarrier |
| Carrier type term |
recurso en línea |
| 520 ## - SUMMARY, ETC. |
|---|
| Summary, etc. |
El barómetro, elaborado por un equipo de personas expertas en Inteligencia Artificial Generativa (IAG) y Talento de NTT DATA e ISDI Digital Talent, ofrece una visión sobre el estado de avance de las organizaciones para encarar la transformación necesaria ante el impacto que la IAG está suponiendo para el talento y la cultura del trabajo de las organizaciones españolas. Se trata de un documento pionero en España por su objeto de estudio donde se analiza cómo están ayudando las empresas a sus profesionales en la adopción de esta nueva tecnología y en el proceso de transformación cultural que ésta implica.<br/><br/>En el estudio han participado 116 profesionales pertenecientes a 113 organizaciones con una amplia representación de sectores por actividad y tamaño, si bien destaca la participación de empresas de más de 500 empleados. La mayoría de profesionales consultados, concretamente un 57,7%, pertenecen al ámbito "Personas" y un 18,9% a "Tecnología". Un tercio corresponde a personal de dirección y dos tercios ejercen de mandos intermedios en sus organizaciones. El sondeo se realizó entre los meses de mayo y julio de 2024, mediante un cuestionario de 25 preguntas y cinco niveles de madurez por cada una de ellas.<br/><br/>Los resultados obtenidos en el barómetro indican que las organizaciones se encuentran en el momento clave para terminar de definir y poner en acción sus políticas, modelos y planes alrededor de la inteligencia artificial (IA) y el talento. La mayoría de participantes considera que sus organizaciones se encuentran en fase de concienciación y planificación con respecto a la transformación cultural y el desarrollo del talento en la era de la IA. En este punto, la estrategia debe dar un paso adelante para materializarse en una verdadera transformación. Cuando se analizan los diferentes ejes planteados, la deducción es que la mayoría de las organizaciones se están preparando consistentemente para la irrupción definitiva de la IA en el trabajo. Algo que podría suceder en 2025 si, como todo apunta, surgen nuevos modelos de IAG hasta 3 veces más avanzados que los actuales. Los ejes en los que se ha manifestado un menor avance son aquellos con un mayor componente cultural y humanístico: ética y gobernanza, cultura IA y aplicación de la IA en el ámbito de los Recursos Humanos (RRHH). Así, los mayores retos a la hora de afrontar esta próxima revolución tecnológica van a ser la transformación cultural, el acompañamiento a los profesionales y la adopción de la IA en los procesos y actividades de los RRHH. |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
4348 |
| Topical term or geographic name entry element |
Inteligencia Artificial |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
5190 |
| Topical term or geographic name entry element |
Empleo |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
2189 |
| Topical term or geographic name entry element |
Empresas |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
5609 |
| Topical term or geographic name entry element |
Transformación digital |
| 650 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM |
|---|
| 9 (RLIN) |
2188 |
| Topical term or geographic name entry element |
Ciberseguridad y confianza |
| 651 #0 - SUBJECT ADDED ENTRY--GEOGRAPHIC NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
2183 |
| Geographic name |
España |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
inteligencia artificial generativa |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
GenAI |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
IA generativa |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
IAG |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
competencias digitales |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
trabajo |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
talento |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
ética |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
gobernanza |
| 653 ## - INDEX TERM--UNCONTROLLED |
|---|
| Uncontrolled term |
datos |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
8301 |
| Personal name |
Alonso, Antonio |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
8302 |
| Personal name |
González Yagüe, Eliseo Ángel |
| 700 ## - ADDED ENTRY--PERSONAL NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
8303 |
| Personal name |
Pereira, David |
| 710 ## - ADDED ENTRY--CORPORATE NAME |
|---|
| 9 (RLIN) |
8304 |
| Corporate name or jurisdiction name as entry element |
ISDI Digital Talent |
| 856 ## - ELECTRONIC LOCATION AND ACCESS |
|---|
| Uniform Resource Identifier |
https://es.nttdata.com/documents/study-cases/i-nforme-ia-talento-nttdata-isdi.pdf |
| Nonpublic note |
Abierto |
| Link text |
Acceso a la publicación |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) |
|---|
| Source of classification or shelving scheme |
|
| Koha item type |
Informes |